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蓝玛团建

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在北京进行团建活动时如何让团队成员更好地接受挑战

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility598 text_decrease title text_increase

一、选择合适的场地与项目

1. 富有挑战性的户外场地

北京有许多山区，如八达岭长城附近。可以组织团队成员进行长城徒步挑战，长城地势起伏，路程较长，对成员的体力和毅力是个考验。成员在攀爬过程中，能感受到克服地形困难带来的成就感。

2. 特色的室内挑战场地

像一些大型的室内拓展训练中心，例如北京人众人拓展训练基地。这些地方设置了各种高空断桥、攀岩墙等项目。高空断桥项目要求成员克服对高度的恐惧，从断桥的一端跳到另一端，这有助于提升成员面对挑战时的心理素质。

二、营造积极的团队氛围

1. 鼓励与支持

在团建活动中，团队领导和同事要积极鼓励那些面对挑战有些犹豫的成员。比如，当成员在尝试攀岩时，下面的同事可以大声喊“加油，你可以的！”这种积极的话语能够增强成员的信心，让他们更愿意接受挑战。

2. 分享成功经验

组织成员分享之前在类似挑战中的成功经验。在北京的团建活动中，可以找个舒适的场地，如北京胡同里的特色咖啡馆。大家围坐在一起，让曾经成功完成挑战项目的成员讲述自己的心得，这可以给其他成员提供应对挑战的思路和动力。

三、设置合理的奖励机制

1. 物质奖励

如果团队成员成功完成具有挑战性的项目，如在奥林匹克森林公园的定向越野挑战中获胜的小组，可以获得一些有意义的北京特色奖品，像故宫文创产品等。这些物质奖励能够激发成员接受挑战的积极性。

2. 精神奖励

设立特殊的荣誉称号，例如“挑战之星”。在北京的团建活动结束后，在总结大会上颁发给那些在挑战项目中表现突出的成员，在公司内部进行表扬，满足成员的成就感需求，促使他们下次更积极地接受挑战。

进行活动

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