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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何确保团建活动不会过度商业化或形式主义

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility200 text_decrease title text_increase

一、活动策划方面

1. 明确目标

首先要确定团建的真正目的，是增强团队凝聚力、提升员工之间的沟通协作能力，还是为了庆祝某个特殊事件等。例如，如果是为了增强团队凝聚力，那么活动就应该围绕着能让员工深入互动、互相了解的内容展开，而不是单纯地追求某种商业噱头。

2. 员工参与

在策划阶段就广泛征求员工的意见。可以通过问卷调查、小组讨论等方式，了解员工真正感兴趣的活动形式和内容。比如，员工可能更倾向于户外探险类的团建，而不是去参加那种商业味浓厚的豪华旅游套餐。

3. 贴近实际

设计与公司文化和员工工作实际相关的活动内容。如果公司是创意型企业，团建可以是创意工作坊之类的活动，让员工在轻松的氛围中发挥创意，而不是去参加一些与工作毫无关联的商业推广活动。

二、活动执行方面

1. 注重互动

在团建活动过程中，鼓励员工之间的互动交流。例如，组织小组竞赛，要求小组成员必须密切合作才能完成任务，这样可以避免那种形式主义的走过场，让员工真正投入到活动中。

2. 减少商业植入

避免选择那些充满商业广告和推销的场地或活动项目。比如，不选择那种以推销某种产品为主要目的的拓展基地，而是选择纯粹的自然风景区或者公司内部的场地来开展活动。

3. 真实评价

活动结束后，建立真实的评价机制，让员工能够反馈团建活动中的真实感受，包括是否存在商业化或形式主义的问题，以便在今后的团建活动中改进。

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