一、情绪管理技巧 1. 自我觉察 培训中引导新员工关注自己的情绪变化。例如，在团队协作游戏过程中，当出现分歧或者面临失败时，让员工觉察自己是愤怒、沮丧还是焦虑。这种自我觉察能够帮助他们在情绪产生的...