新员工是企业发展的新鲜血液，他们的成长和融入对企业至关重要。而新员工培训频率则是影响培训效果和新员工发展的关键因素之一。 一、业务需求角度 企业的业务需求在很大程度上决定了新员工培训的频率。如果企...

企业的运营周期和业务繁忙程度对企业内训的时间和频率有着重要影响。在业务旺季时，员工的工作任务繁重，此时如果安排过于频繁的内训，可能会打乱正常的业务流程，导致工作效率下降。例如，对于零售企业来说，节假日...

一、入职初期集中培训 新员工刚入职时，通常会有集中的素质拓展培训。这一时期的培训在时间安排上多为连续的数天。例如，许多企业会安排为期3 5天的入职素质拓展。这种集中式的培训频率高，在短期内让新员工...