在企业内训中建立学习型组织，首先要营造积极的学习氛围。一个充满学习氛围的环境能够激发员工的学习动力。当员工踏入公司，看到随处可见的学习资料、分享会的宣传海报，他们会在潜移默化中受到影响。例如谷歌公司，...

在现代企业中，知识犹如流淌在企业脉络中的血液，而企业内训则是促进知识在组织内循环共享的重要驱动力。 企业内训为员工提供了一个集中学习和交流的平台。不同部门、不同层级的员工汇聚在一起，分享各自的经验和...