| 课程名称 | 课程内容 | 培训机构 | | | | | | 《HR管理俱乐部》系列培训 | 涵盖人力资源、行政管理、领导力、项目管理等方向，结合单位需求定制内训课程 | 中国科学院人才...

夏季团建活动是提升团队人力资源管理能力的重要契机。在规划团建活动时，就应融入人力管理的思维。活动的目标设定至关重要。明确的目标能够让团队成员清楚知晓努力的方向。例如，如果目标是增强团队协作能力，那么可...

1. 建立完整的企业内部培训体系 一个完整的企业内部培训体系能够提高员工的综合素质，进而提高员工的生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。 2. 创新培训方式 在人力资源管理活动...

一、需求分析阶段 1. 员工调研 与员工进行沟通，了解他们的技能短板、职业发展需求等。例如，可以通过问卷调查、一对一访谈等方式收集信息，问卷中可以设置一些具体的问题，如“您认为自己在目前岗位上最需...

1. 云泽团建（北京）管理咨询有限公司：这是一家提供人力资源培训与企业大型活动的专业策划执行机构，拥有深厚的人文背景，并与多家大专院校建立了合作关系，拥有强大的师资力量。 2. 北京新才恒业人力资源...

在当今竞争激烈的商业环境中，企业内训和人力资源策略都对企业的发展起着至关重要的作用。企业内训是提升员工能力、知识和技能的重要手段，而人力资源策略则是规划和管理企业人力资源的总体方针。两者之间存在着千丝...

新员工是企业的新鲜血液，他们的成长和发展对于企业的长远成功至关重要。在新员工培训过程中，有效的人力资源管理和招聘技巧能够帮助企业更好地发掘新员工的潜力，使其快速适应工作环境并融入企业。 一、招聘时精...

团队建设活动是提升团队凝聚力和协作能力的重要方式，而在室内进行的团建活动，对于提高团队成员的人力资源管理能力有着独特的作用。在现代企业管理中，人力资源管理能力涉及到员工激励、团队协作、人才培养等多个关...

1. 招聘与选拔 拓展训练公司在招聘过程中，可以通过拓展训练来完善测评机制，提升招聘质量。例如，在新员工招聘时，可以组织他们参加拓展训练，通过观察他们在训练中的表现，了解他们的团队协作能力、沟通能力...

一、知识与技能方面 1. 招聘与选拔 新员工可能对招聘渠道有了更多了解，例如知道如何利用线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）和线下招聘渠道（如校园招聘、人才市场招聘等）。能够理解岗位说明书的...