一、开篇 在北京，拓展训练正逐渐成为众多团队提升自身能力的热门选择。它犹如一把神奇的钥匙，为团队打开了提高解决问题能力的大门。拓展训练通过一系列精心设计的活动和挑战，挖掘团队成员的潜力，激发团队协作...

一、预防冲突的发生 1. 明确目标与规则 在团建活动开始前，清晰地向所有成员传达活动的目标。例如，是为了增强团队协作能力、提升团队士气还是促进成员之间的交流等。让大家朝着共同的目标努力，减少因目标...

一、预防冲突 1. 明确规则与目标 在团建开始前，就向团队成员清晰地说明团建的目的、流程、以及行为准则。例如，规定尊重他人观点、遵守时间安排等。这样可以减少因为目标不明确或规则模糊而产生的冲突。...

一、密室逃脱类 1. 活动特点 密室逃脱场景丰富多样，有古代神秘墓室、未来科幻空间、谍战主题场景等。在密室中，团队成员需要共同寻找线索、解开谜题，这些谜题涵盖了逻辑推理、密码破译、机关操作等多种类...

一、提供系统知识框架 1. 课程设置 设计涵盖公司业务、企业文化、岗位技能等多方面的课程。例如，对于一家科技公司的新员工，培训课程包括公司的研发流程、产品体系、以及企业文化价值观等内容。这有助于员...

一、户外探险类活动 1. 冬季寻宝 组织团队在北京的某个公园（如奥林匹克森林公园）进行冬季寻宝活动。将团队分成若干小组，提前在公园的各个角落隐藏一些与创新和解决问题相关的小物件或者谜题。 例如，...

在新员工培训中，冲突常常源于误解。积极倾听是解决冲突的首要技巧。当冲突发生时，培训者或相关负责人要给予冲突双方充分表达的机会。这不仅仅是听其言语，更要理解言语背后的情绪和需求。例如，新员工可能因为对培...

一、活动选择方面 1. 信任建立类活动 例如“背摔”活动，团队成员轮流站在高处，背向队友倒下，由队友们在下方接住。这需要成员对彼此有足够的信任。在这个过程中，曾经有冲突的成员可以通过相互支持、保护...

在团队中，很多冲突源于成员之间缺乏足够的了解。室内团建活动为成员提供了一个轻松、非工作的环境，让大家有更多机会深入交流。 一方面，团建活动中的互动游戏能够打破日常工作中的层级和部门壁垒。例如，在“接...

在现代职场中，员工面临着各种各样的挑战，而拓展训练正逐渐成为一种有效的解决方案。它犹如一把，能从多个方面开启解决工作问题的大门。 一、提升团队协作能力 团队协作是工作顺利开展的关键因素之一。拓展训...