1. 互动式教学方法：例如案例分析、角色扮演等，激发新员工的思考和参与，从而增强学习能力。 2. 提供丰富学习资源：如在线课程、专业书籍等，帮助新员工在培训后持续学习和提升。 3. 培养职业认知理...