团建资讯 新员工素质拓展培训的自信心建立方法是什么
一、设定可实现的目标 1. 目标分解 在素质拓展培训中,将复杂的任务分解为小的、可管理的子目标。例如,在团队攀岩项目中,不是一开始就要求新员工爬到顶点,而是先设定爬到第一个岩点,再到第二个岩点这样...
一、设定可实现的目标 1. 目标分解 在素质拓展培训中,将复杂的任务分解为小的、可管理的子目标。例如,在团队攀岩项目中,不是一开始就要求新员工爬到顶点,而是先设定爬到第一个岩点,再到第二个岩点这样...
一、沟通类 1. 分享个人故事 团队成员围坐成一圈,每人分享一个自己的成长故事或者难忘经历。这可以让成员之间更深入地了解彼此的背景、价值观等,增进信任。例如,一位成员分享自己克服困难考上理想大学的...