新员工进入企业，面临着适应新环境、掌握新知识和技能的挑战。素质拓展培训作为一种重要的员工培训方式，对员工的学习策略有着深远的影响。 一、增强自主学习意识 素质拓展培训通常会设置一些具有挑战性的任务...

一、体验式学习策略 1. 角色扮演 在团建活动中设置与工作场景相关的角色扮演环节。例如，模拟公司内部的项目谈判场景。员工们可以通过扮演不同的角色，如项目经理、客户、技术专家等，来深入理解在实际工作...