新员工来自不同的背景，拥有不同的技能和知识水平。如果培训内容千篇一律，没有考虑到员工的个体差异，就会出现问题。例如，对于有经验的员工来说，一些基础的入门知识培训可能是多余的，这会让他们觉得培训浪费时间...