一、按部门分组 1. 优点 同一部门的新员工可能具有相似的工作内容和职能需求，分组培训可以使培训内容更具针对性。例如，对于研发部门的新员工，可以着重培训技术相关的知识和工具；而销售部门的新员工则可...