location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来增强员工之间的凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility586 text_decrease title text_increase

一、运动会筹备阶段

1. 员工参与策划

成立一个运动会筹备小组，邀请不同部门的员工参与其中。例如，让市场部的员工负责宣传推广运动会，技术部的员工可以参与设计运动会的计分系统等。这样在筹备过程中，员工们就开始跨部门合作交流，打破部门壁垒。

2. 定制团队项目

根据公司员工的特点和团队需求，设计一些需要团队协作才能完成的运动项目。像接力赛跑，需要每个队员都发挥自己的优势，传递接力棒，考验团队的配合默契。还有多人绑腿赛跑，员工们必须步伐一致才能快速前进，这就促使他们相互沟通、协调。

二、运动会进行阶段

1. 强调团队荣誉

在运动会的开幕式上，着重强调团队荣誉的重要性。例如，设立团队总分奖、最佳团队协作奖等。这会激发员工为了团队的荣誉而努力拼搏，增强他们对团队的归属感。

2. 营造欢乐氛围

安排啦啦队为参赛队员加油助威，啦啦队可以由不同部门的员工组成。现场播放欢快的音乐，设置一些有趣的互动环节，如观众参与的小游戏等。让整个运动会现场充满欢乐的氛围，让员工们感受到集体活动的乐趣。

三、运动会后续阶段

1. 表彰与回顾

在运动会结束后，举行隆重的表彰大会，对表现优秀的团队和个人进行表彰。通过公司内部平台回顾运动会的精彩瞬间，如制作成短视频在公司内部播放。这有助于让员工们再次回味运动会中的团队协作和欢乐时光，进一步加深员工之间的情感联系。

2. 持续激励

将运动会中的团队精神延伸到日常工作中。例如，在公司内部设立“运动精神奖”，每个月评选在工作中体现出运动会中团队协作、拼搏精神的团队或个人，激励员工将运动会中的积极态度带入到日常工作中。

share 分享

« 上一篇 2025-05-08

下一篇 » 2025-05-08