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蓝玛团建

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如何通过坝上草原团建活动进行有效的团队建设

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility636 text_decrease title text_increase

一、前期规划

1. 明确目标

确定此次团建想要达成的团队建设目标，例如增强团队沟通、提高团队协作能力或者加强团队成员之间的信任等。如果团队近期存在一些协作问题，比如部门间信息传递不畅，就可以将改善沟通作为重点目标。

2. 活动设计

融入草原特色：

组织草原骑马比赛。分组进行，每个小组的成员需要相互配合，如帮助彼此挑选合适的马匹、确定骑行路线等，这有助于提升团队协作能力。

开展草原定向越野。在草原上设置多个目标点，小组成员需要依靠地图和指南针找到这些点。过程中，成员们要不断交流、分工，比如谁负责看地图，谁负责寻找标志物等，从而增进团队沟通和信任。

传统团建项目调整：

对于经典的团队接力比赛，可以将赛道设置在草原上，增加如跨越小土坡、穿过草丛等环节。这样在完成比赛的过程中，团队成员会互相加油打气，增强团队凝聚力。

二、活动实施

1. 分组竞争与合作

将团队成员分成若干小组，在各项活动中设置小组竞争机制。例如在草原拔河比赛中，小组间竞争胜利可以获得小奖品。在一些大型活动中，如搭建蒙古包体验活动，又需要小组间合作来完成。这样既能激发团队成员的竞争意识，又能促进团队间的合作交流。

2. 团队领导发挥

选拔或指定团队领导者参与团建活动。在草原上进行的团队决策活动，如决定晚餐的食材采购和烹饪方式等，领导者要引导成员积极参与讨论，合理分配任务，发挥协调和决策的作用，从而增强团队成员对领导的信任和对团队决策的认同感。

三、活动总结

1. 分享感受

在团建活动结束后，组织成员围坐在一起，分享在坝上草原团建活动中的感受。例如，有的成员可能会说在骑马比赛中感受到了队友的鼓励对自己克服恐惧很有帮助，这有助于加深团队成员之间的情感连接。

2. 与工作联系

引导团队成员将在坝上草原团建活动中的体验与日常工作联系起来。如在草原定向越野中学会的分工协作方法，可以应用到工作项目中的任务分配上，从而将团建成果转化到实际工作中，提升团队整体工作效率。

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