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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动增强员工的全球视野和国际化能力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility701 text_decrease title text_increase

一、文化体验类

1. 国际美食节团建

组织员工参与国际美食节。每个部门或小组负责研究和准备一个国家的特色美食。

在活动中，员工不仅能品尝到世界各地的美食，还需要介绍这些美食背后的国家文化、习俗等。例如，在介绍意大利美食时，可以提到意大利的家庭文化以及其在美食传承中的体现，如意大利面的多种做法与不同地区家庭传统的关系。

2. 世界文化展览

要求员工收集不同国家的文化物品、艺术品或传统服饰等，在团建场地举办世界文化展览。

每个员工可以作为一个“小导游”，向其他同事介绍自己所展示物品背后的国家文化、历史和价值观等，像介绍中国的剪纸艺术时，可以讲述其蕴含的吉祥寓意以及在中国传统节日中的作用，同时对比其他国家类似的手工艺术形式。

二、语言与交流类

1. 多语言故事大赛

设定一个主题，要求员工用不同的外语讲述故事。可以是一个国际知名的童话，如《安徒生童话》中的故事。

在准备过程中，员工需要学习外语表达、不同国家的讲述风格，并且在比赛中互相交流和学习。这有助于提高员工的外语能力，同时了解不同文化中的故事讲述方式的差异。

2. 国际商务模拟谈判（双语）

模拟国际商务谈判场景，将员工分成小组，分别代表不同国家的企业。

谈判过程中必须使用至少两种语言（如英语和谈判对方国家的语言），并且要考虑到不同国家的商务礼仪、谈判风格等。例如，在模拟与日本企业谈判时，要注意其注重的礼仪细节以及较为间接的谈判风格。

三、国际合作与知识分享类

1. 国际项目模拟合作

选取一个全球性的项目主题，如环保项目或者全球性的科技研发项目。

将员工分成跨部门、跨文化（假设的）小组，让他们模拟国际合作项目的运作流程。在这个过程中，员工需要学会如何与来自不同文化背景的人合作，如何协调不同的工作方式和价值观，同时还要了解不同国家在相关项目领域中的政策、法规等。

2. 全球知识分享会

邀请员工分享自己在国外的旅行经历、与国际合作伙伴的合作经验或者对某个国际事件的见解。

通过这种分享会，员工可以从彼此的经历中获取关于不同国家的知识，包括当地的商业环境、社会现象等，拓宽自己的全球视野。

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