location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动来提高员工的学习能力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility177 text_decrease title text_increase

一、知识竞赛类团建

1. 主题设定

选择与公司业务相关的知识领域，例如，如果是一家科技公司，可以设定为“最新的人工智能技术进展”。如果是金融公司，主题可以是“新的金融法规解读”等。

这种主题设定可以促使员工去深入学习相关业务知识，为竞赛做准备。

2. 竞赛形式

分组竞赛，每组由不同部门的员工组成。这样可以促进员工之间的知识交流，员工会从其他部门同事那里学到不同的思考方式和知识内容。

竞赛环节可以包括必答题、抢答题和风险题等。必答题可以确保员工对基础知识的掌握，抢答题考验员工的反应速度和知识熟练度，风险题则鼓励员工挑战更高难度的知识内容。

二、户外探索团建与学习结合

1. 自然观察与学习

选择具有丰富自然生态的户外地点，如森林公园。在团建过程中，安排专门的自然观察环节，例如识别植物种类、观察动物习性等。

这可以培养员工的观察力和探索精神，员工需要通过查询资料、向专家请教（如果有）等方式来学习相关的自然知识。

2. 户外拓展中的团队协作学习

在户外拓展训练中，设置需要团队共同解决的难题，如搭建过河的桥梁（利用有限的材料）等。

在解决这些问题的过程中，员工会学习到团队协作的知识，包括如何沟通、如何分配任务、如何发挥各自的优势等。每次完成一个任务后，可以组织小组讨论，总结经验教训，这也是一种学习的过程。

三、文化体验类团建中的学习

1. 参观博物馆或文化遗址

如果公司组织参观博物馆，例如历史博物馆。可以提前给员工布置任务，如让他们选择一件展品进行深入研究，了解其背后的历史、文化和制作工艺等。

在参观过程中，员工可以互相分享自己的研究成果，从而拓宽知识面，提高学习能力，尤其是在研究资料和整合信息方面的能力。

2. 传统技艺学习

组织员工学习传统技艺，如陶艺制作、书法等。在学习过程中，员工需要了解相关的历史文化背景、技艺的基本原理和操作技巧等。

这不仅可以提高员工的动手能力，还能让他们学习到传统文化知识，同时在学习过程中培养耐心和专注力等学习所需的品质。

share 分享

« 上一篇 2025-05-08

下一篇 » 2025-05-08