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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动可以带来哪些正面的团队氛围

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、增强团队信任

1. 建立依赖关系

在拓展活动中的一些团队挑战项目，如信任背摔。员工需要相信队友会在身后接住自己，这种体验能让员工在工作中也更愿意信任同事，从而增强团队成员间的依赖感。

2. 消除猜忌

共同参与拓展活动，员工有更多机会深入了解彼此的性格和能力。例如在野外生存拓展中，大家一起寻找食物、搭建住所，过程中相互合作，这有助于消除工作中可能存在的猜忌，营造坦诚相待的团队氛围。

二、提升团队协作能力

1. 明确分工

拓展活动往往设置有各种任务需要团队完成，像团队拔河比赛，就需要明确前后位置的分工、力量的分配等。这能让员工在工作场景下也更清楚自己的角色和任务，提高协作效率。

2. 协同作战

一些复杂的拓展项目，如密室逃脱拓展版，需要团队成员运用各自的知识和技能共同解决谜题、打开机关。这有助于提升团队在工作中的协同作战能力，让大家在工作中更默契地合作。

三、改善沟通氛围

1. 促进信息共享

在拓展活动里，例如定向越野项目，团队成员需要共享各自发现的地标信息、路线提示等才能顺利完成任务。这会促使员工在工作中也更积极地分享信息，避免信息孤岛的出现。

2. 加强双向沟通

拓展活动中的小组讨论环节，要求员工既要表达自己的想法，也要倾听他人的意见。这种双向沟通模式一旦养成，在工作中的团队沟通会更加顺畅有效。

四、提升团队凝聚力

1. 培养集体荣誉感

拓展活动中的团队竞赛项目，如团队接力赛，获胜的团队会获得荣誉。为了团队的荣誉，员工们会齐心协力，这种集体荣誉感会延续到工作中，让大家更关注团队整体利益。

2. 增强归属感

大家共同参与拓展活动，一起经历困难、一起庆祝胜利，这种共同的经历会让员工对团队产生更强的归属感，感觉自己是团队不可或缺的一部分。

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