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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

北京公司团建的可持续性如何

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility243 text_decrease title text_increase

一、资源利用方面

1. 场地选择

如果选择户外自然场地，如森林公园等进行团建活动，只要合理规划，不破坏当地生态环境，例如不随意丢弃垃圾、不破坏植被等，这样的团建在场地资源利用上是具有可持续性的。例如，团队可以组织在森林公园进行定向越野活动，参与者按照指定路线行进，避免践踏未开发区域的植被。

2. 餐饮安排

优先选择当地的有机食材，支持本地农业发展的同时减少食物运输过程中的碳排放。例如，可以联系当地的农家院提供餐食，以新鲜的有机蔬菜和本地养殖的肉类为主。而且采用分餐制，避免食物浪费，这样能从餐饮方面提升团建的可持续性。

二、团队发展角度

1. 员工体验与长期效益

可持续性的团建活动注重员工的真实体验和成长。例如，开展团队合作的培训课程或者技能交流活动。这样的活动不仅在当下能增强团队凝聚力，从长远来看，还能提升员工的专业能力和综合素质，有利于公司的持续发展。

团建活动如果能够定期且有计划地开展，形成一种公司文化传统，也有助于提高员工的归属感和忠诚度，从人员稳定性方面保障公司的可持续发展。

2. 社会影响力

如果公司的团建活动包含公益元素，如参与社区服务、环保活动等，这不仅对社会有益，也能提升公司的社会形象。例如，组织员工到社区进行义务劳动或者参与海滩垃圾清理活动。这种积极的社会形象有助于公司吸引更多优秀人才和合作伙伴，从外部环境支持公司的可持续发展。

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