location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工素质拓展培训后如何提高自己的沟通技巧

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility281 text_decrease title text_increase

一、自我反思方面

1. 回顾培训经历

思考在素质拓展培训中自己在沟通环节的表现。例如，在团队协作任务中，自己表达想法是否清晰，有没有及时理解他人的意图。如果在某个游戏环节中因为沟通不畅导致任务失败，要深入分析是表达的问题，还是倾听的问题。

2. 剖析自身特点

确定自己的沟通风格。是比较内向、含蓄，还是外向、直接。了解自己在不同沟通场景下的优势和劣势。比如内向的人可能善于倾听，但在主动表达观点时可能会比较犹豫；外向的人可能表达流畅，但有时可能会过于强势而忽略他人感受。

二、学习沟通理论方面

1. 阅读相关书籍

可以阅读《非暴力沟通》，学习如何用爱的语言进行沟通，避免批评、指责等不良沟通方式。书中介绍的观察、感受、需要、请求四要素可以帮助新员工更有效地表达自己并理解他人。

《沟通的艺术》也是一本不错的书籍，它涵盖了人际沟通的各个方面，从语言到非语言沟通，从人际关系的建立到维护等内容。

2. 在线学习资源

利用在线课程平台，如网易云课堂、腾讯课堂等，搜索沟通技巧相关的课程。这些课程往往会有实际案例分析和模拟练习，能够加深对沟通技巧的理解。

三、实践锻炼方面

1. 日常工作场景

在工作中积极主动地与同事交流。例如，主动参与项目讨论，分享自己的见解，并且认真倾听他人的意见。在汇报工作时，注意语言的组织，要简洁明了，重点突出。

与不同部门的同事合作时，尝试理解他们的工作视角和需求，提高跨部门沟通的能力。

2. 社交活动

参加公司组织的社交活动，如聚餐、团建等。在轻松的氛围中与同事建立更深入的关系，锻炼自己在非正式场合的沟通能力。

还可以参加行业内的社交活动，与其他公司的同行交流，拓宽自己的沟通视野，学习不同的沟通方式。

share 分享

« 上一篇 2025-05-08

下一篇 » 2025-05-08