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蓝玛团建

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企业团建定制活动如何考虑员工的健康状况

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、前期调研

1. 健康问卷

设计一份涵盖员工基本健康信息（如是否有慢性疾病，如心脏病、高血压、糖尿病等）、近期身体状况（是否刚从伤病中恢复）以及运动能力（是否经常运动、能承受的运动强度等）的问卷。

例如，可以设置问题“您是否患有以下慢性疾病（可多选）：A.心脏病 B.高血压 C.糖尿病 D.其他（请注明）”，“您最近一个月内是否有生病或受伤情况？如果有，请简单描述”等。

2. 一对一沟通（如有必要）

对于一些特殊情况或者问卷中表现出健康担忧的员工，可以安排专人进行一对一的沟通。

比如，有员工在问卷中提到自己有轻微的运动损伤但又希望参加团建活动，通过一对一沟通可以更好地了解其具体情况，以便为其安排合适的活动内容。

二、活动选择

1. 体力活动强度

根据员工整体健康状况进行分类。如果大部分员工身体状况较好且经常运动，可以安排中等强度到高强度的体力活动，如登山、野外拓展训练等。

若员工健康状况参差不齐，可设计多种强度的活动选项。例如，既有轻松的徒步活动（适合健康状况一般或不太运动的员工），也有较具挑战性的攀岩活动（适合身体状况好且喜欢挑战的员工）。

2. 活动环境

考虑员工是否有过敏情况。如果有员工对花粉过敏，避免选择在花粉浓度高的植物园等地进行团建。

对于有呼吸系统疾病的员工，应避免安排在空气质量差的地方（如靠近工厂区、交通拥堵区域等）进行活动。

三、活动过程中的保障

1. 医疗急救准备

配备基本的医疗急救设备和药品，如急救箱（包含创可贴、消毒棉球、绷带等）、心脏除颤仪（如果条件允许）等。

安排有急救资质的工作人员或邀请专业的医疗人员随队，以便在员工出现突发健康状况时能及时进行救治。

2. 休息与调整

在活动安排中，设置足够的休息时间。例如，每进行1

2小时的活动后，安排30分钟的休息时间，让员工补充水分、恢复体力。

允许员工根据自己的身体状况自行调整活动节奏。比如，在团队徒步过程中，如果有员工感觉体力不支，可以放慢速度或者在中途休息点稍作停留，而不必强迫跟上团队的整体进度。

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