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蓝玛团建

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在北京冬季团建活动中如何确保活动的深入性

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility429 text_decrease title text_increase

一、活动规划方面

1. 设定明确主题

确定一个与团队发展、企业文化或者当前业务重点相关的主题。例如，如果团队正在强调创新，可以设定“冬季创新之旅”的主题。围绕这个主题设计所有的团建活动，包括场地布置、活动内容等，这样能让员工从始至终都聚焦在一个核心概念上，使活动更深入。

2. 分层级活动设计

设计不同难度和深度的活动。先从一些轻松的破冰活动开始，比如在冰场上进行简单的接力赛，让大家迅速进入状态。然后逐步开展更具挑战性和深度的团队合作活动，像搭建大型冰雪雕塑，这需要团队成员进行分工、沟通、协作，并且在过程中不断调整策略，从而深入地参与到团队建设中。

二、员工参与方面

1. 分组策略

采用混合分组的方式，将不同部门、不同层级的员工组合在一起。这样可以打破部门壁垒，促进员工之间更深入的交流。例如，在分组进行冬季户外寻宝活动时，每个小组都有来自各个部门的成员，他们在寻宝过程中需要相互了解彼此的技能和特点，共同寻找宝藏，从而增进彼此之间的关系。

2. 员工主导

给予员工一定的主导权。可以让员工参与到团建活动的部分策划中来，比如让他们提出自己感兴趣的冬季活动项目，然后将这些项目整合到团建活动中。这样员工会更加积极主动地参与活动，因为这是他们自己参与设计的，能够提高他们在活动中的投入度和深入参与的程度。

三、环境营造方面

1. 专属场地

选择一个具有独特冬季氛围且相对封闭的场地，如专属的冰雪度假村或者山区的冬季营地。这样的环境可以让员工远离日常工作环境的干扰，更加专注于团建活动。在这个专属场地中，可以根据团建主题进行个性化的布置，如设置与团队文化相关的冰雕展示等，让员工沉浸其中。

2. 文化氛围营造

融入北京的冬季文化元素。北京冬季有很多独特的文化习俗，如滑冰车、吃冰糖葫芦等。将这些元素融入到团建活动中，比如举办一场滑冰车比赛，同时在比赛过程中讲述北京滑冰车的历史文化，不仅能增加活动的趣味性，还能让员工深入体验当地文化，同时也加深员工对团队活动的记忆和理解。

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