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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动应如何通过创意工作坊激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility808 text_decrease title text_increase

一、设定主题与目标

1. 明确主题

选择一个具有开放性和启发性的主题，例如“未来办公空间的无限可能”或者“如何打造梦幻般的客户体验”。这样的主题可以让员工跳出日常工作的思维定式，激发他们从不同角度思考问题。

2. 确定目标

设定具体的目标，比如在工作坊结束时，要产出一份关于新产品概念的草图或者一份提升工作效率的新流程方案。这有助于让员工在创意过程中有方向感。

二、多样化的创意引导工具

1. 头脑风暴卡片

准备一套头脑风暴卡片，上面写有各种创意关键词、挑战或者问题。例如“如果没有预算限制”“如何利用虚拟现实技术”等卡片。员工随机抽取卡片，然后根据卡片内容进行创意联想，这种随机的刺激能够激发新的创意点子。

2. 故事板创作

提供大白纸和彩笔，让员工分组创作与主题相关的故事板。通过将想法以故事的形式可视化，可以激发员工的叙事能力和创造性思维。例如，以“公司发展历程的奇幻之旅”为主题，让员工用故事板描绘出公司从创立到未来的发展，其中可以融入各种奇思妙想的元素。

三、互动与合作环节

1. 小组拼图挑战

将一个大的创意任务分解成若干个小部分，就像拼图一样。每个小组负责其中一部分的创意构思，然后各个小组将成果拼接在一起。例如，对于“打造全新的公司品牌形象”这个任务，一个小组负责品牌理念，一个小组负责品牌视觉形象中的标志设计，一个小组负责品牌的宣传口号等，最后整合起来形成完整的品牌形象创意。

2. 创意交换集市

让每个员工或者小组先独立完成一个初步的创意方案，然后设置一个“创意交换集市”的环节。在这个环节中，员工可以像在集市上交换商品一样，互相交换创意，并且对别人的创意进行补充和完善。这不仅能激发新的创意，还能促进员工之间的交流与合作。

四、营造轻松氛围

1. 趣味装饰

对室内团建场地进行趣味装饰，比如用彩色气球、创意标语等营造出轻松、活泼的氛围。还可以播放轻松的背景音乐，让员工在一个愉悦的环境中放松心情，更有利于创造力的激发。

2. 创意着装要求

设定一个创意着装要求，例如“未来科技风”或者“童话人物装”。员工在按照着装要求打扮自己的过程中就已经开始进入创意状态，而且这种独特的着装风格也有助于营造轻松、有趣的工作坊氛围。

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