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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行团建时如何确保所有团队成员的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility134 text_decrease title text_increase

一、活动选择

1. 多样化活动类型

包含体力活动（如在北京的奥林匹克森林公园进行团队接力赛）、智力活动（如在北京的密室逃脱馆进行解谜挑战）和文化活动（如参观故宫并组织小组寻宝活动）。这样不同兴趣和能力的成员都能找到自己擅长和感兴趣的部分。

2. 融入本地特色

利用北京独特的文化资源，例如组织成员体验北京传统的手工艺制作，像制作风筝或者京剧脸谱绘制。这种新奇且具有地方特色的活动往往能吸引成员的注意力。

二、提前规划与沟通

1. 充分征求意见

在团建活动前，通过问卷调查或者小组讨论的形式，询问团队成员对于团建活动的期望、兴趣点以及时间安排等。让成员有参与感，觉得自己的想法被重视。

2. 详细活动说明

提前向成员发送团建活动的详细信息，包括活动流程、地点、注意事项等。可以制作一个精美的电子手册或者视频介绍，让成员对活动有清晰的了解，减少不确定性带来的担忧。

三、团队分组

1. 均衡分组

根据成员的性格、能力、职位等因素进行合理分组，避免某个小组出现能力过强或过弱的情况。确保每个小组都有一定的凝聚力和竞争力，这样在团建活动中的小组竞赛等环节，成员会更积极参与。

2. 混合社交圈

打破成员之间平时形成的小团体，将不同部门或者平时交流较少的成员分在一组。这样可以促进成员之间的交流和互动，提高参与度。

四、激励机制

1. 设置奖励

为在团建活动中表现优秀的小组或者个人设置奖励，如北京特色的礼品（如稻香村的点心礼盒）或者与工作相关的奖励（如优先选择培训课程的机会）。这会激发成员的竞争意识，从而提高参与度。

2. 认可与表扬

在团建过程中，及时认可和表扬积极参与、有创意的成员。无论是口头表扬还是在团建活动的总结环节进行公开表扬，都会让成员感到自己的努力被看到，从而更加积极地投入到后续的活动中。

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