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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过雁栖湖团建活动来加强团队成员的责任感和使命感

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility985 text_decrease title text_increase

一、活动前的规划

1. 设定明确目标

向团队成员清晰阐述此次雁栖湖团建的目的，例如提升团队协作能力以更好地达成公司项目目标，强调每个成员在实现这个目标过程中的重要性。例如，告诉成员们“我们此次团建在雁栖湖进行，是为了模拟项目中的团队合作场景，大家各自的表现都会影响到整个‘项目’的成败，就像在真正的工作中一样，每个人都肩负着推动公司前进的责任。”

2. 分配任务

根据团队成员的特长和能力，在团建活动前就分配好不同的任务。比如有的成员负责与雁栖湖团建场地沟通安排，有的负责组织交通等。让成员明白自己负责的部分对整个团建活动顺利进行的关键意义，从而培养责任感。

二、活动中的体验

1. 团队挑战项目

安排一些需要团队协作完成的挑战项目，如雁栖湖水上皮划艇接力赛。在比赛中，每个成员都有自己的角色，如划桨手、领航员等。如果有成员没有履行好自己的职责，整个团队就可能落后。比赛结束后，组织成员讨论在这个过程中的感受，引导他们认识到在工作中也是如此，每个人的责任感都不可或缺。

2. 文化探索与公司使命关联

雁栖湖周边可能有一些文化景点或者独特的自然景观。组织团队成员进行探索，并将探索内容与公司的使命相关联。例如，如果公司的使命是创新环保科技，那么可以在探索过程中让成员寻找雁栖湖生态保护的成果以及可以借鉴的创新之处。让成员感受到公司的使命与生活中的环保元素息息相关，从而增强使命感。

三、活动后的总结与跟进

1. 分享与反思

在团建活动结束后，组织成员分享自己在活动中的收获和对责任感、使命感的新认识。鼓励成员说出自己在活动中发现的不足以及如何改进，并且将这些感悟与工作中的责任和使命联系起来。

2. 建立跟进机制

根据团建活动中的表现和成员的分享，制定一些在工作中可以跟进的措施。例如，设立一个责任监督小组，定期检查成员在项目中的责任履行情况；或者将团建活动中与公司使命相关的启发融入到公司的日常培训中，不断强化团队成员的使命感。

雁栖湖责任感加强团

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