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蓝玛团建

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在北京户外团建中如何平衡好工作与娱乐的关系

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility709 text_decrease title text_increase

一、团建规划阶段

1. 明确目的

首先确定团建的主要目标。如果是为了增强团队协作，那么可以设计一些既有趣又能锻炼团队合作能力的活动，如户外拓展中的团队接力比赛。这些活动虽然有竞争娱乐性，但同时也能让员工在过程中体会到工作中的团队协作原理，比如分工、沟通和资源整合等。

2. 时间分配

根据团建的总时长合理安排工作相关内容和娱乐内容的时间。例如，一整天的团建活动，可以安排上午进行2

3个小时与工作技能提升或者工作理念交流相关的活动，如户外头脑风暴会议，分享工作中的成功案例或者对未来工作的展望。下午则安排3 - 4个小时进行纯粹的娱乐活动，像户外真人CS或者团队野餐等。

二、团建活动执行阶段

1. 活动融合

在娱乐活动中融入工作元素。比如在登山比赛中，设置一些与工作知识相关的问答点。当团队到达某个特定的地点时，需要回答一个关于业务知识或者公司文化的问题，回答正确才能继续前进。这样既增加了娱乐的趣味性，又能让员工在轻松的氛围中复习工作相关的内容。

2. 鼓励交流

在娱乐休息期间，鼓励员工交流工作中的趣事或者困难。例如在户外烧烤的时候，领导可以引导话题，让员工分享自己在项目中的经历，这样既不会让员工感觉是在专门讨论工作而压抑，又能增进员工之间的工作理解和团队凝聚力。

三、团建后续阶段

1. 总结反馈

团建结束后，要求员工对团建中的工作和娱乐内容进行总结反馈。员工可以分享在哪些娱乐活动中获得了对工作有益的启示，或者在工作相关的讨论中有哪些新的想法。这有助于将团建中的工作和娱乐成果更好地转化到日常工作中。

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