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10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中有哪些适合跨行业合作的活动

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility491 text_decrease title text_increase

1. 沙漠掘金

  • 目标：在资源有限的情况下，制定最优策略。
  • 体验：团队需要在模拟的沙漠环境中，通过合理分配资源、制定路线等方式，寻找并挖掘“黄金”。
  • 适合跨行业合作的原因：不同行业的团队成员可以带来不同的思维方式和经验，共同制定出更具创意和可行性的策略。

    • 2. 孤岛求生

  • 目标：学习如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性。
  • 体验：团队成员被分配到不同的“孤岛”上，每个“孤岛”有不同的任务和资源，需要通过沟通和协作来完成共同的目标。
  • 适合跨行业合作的原因：跨行业团队成员可以在模拟的孤岛环境中，体验不同角色的重要性，学会在资源有限的情况下，通过跨部门沟通和协作来解决问题。

    • 3. 盲人方阵

  • 目标：强化非语言沟通，培养全局思维。
  • 体验：蒙眼状态下，团队用绳索围出指定图形，突破沟通障碍。
  • 适合跨行业合作的原因：在没有视觉交流的情况下，不同行业的团队成员需要依靠彼此的信任和非语言沟通来完成任务，有助于打破行业间的沟通壁垒。

    • 4. 纳斯卡巨画

  • 目标：展现企业文化，增强团队归属感。
  • 体验：全员协作完成巨型拼图画作，凝聚共同目标。
  • 适合跨行业合作的原因：不同行业的团队成员可以共同参与创作巨画，通过分工合作，将各自的创意和技能融入其中，增强团队的凝聚力和归属感。

    • 5. 信任背摔

  • 目标：建立团队成员间的信任基础，克服恐惧心理。
  • 体验：队员从1.5米高台背对团队倒下，其他成员用双臂承接，感受“托付与责任”。
  • 适合跨行业合作的原因：跨行业团队成员通过信任背摔，可以快速建立起信任关系，为后续的合作打下基础。

    • 6. 极速60秒

  • 目标：提升团队信息整合与高效决策能力。
  • 体验：在限定时间内破解30张卡片密码，考验分工协作与执行力。

    • 适合跨行业合作的原因：不同行业的团队成员可以发挥各自的专业优势，在短时间内对信息进行整合和分析，共同制定出高效的决策。

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