location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京温泉团建中如何通过故事分享增强团队情感联系

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility548 text_decrease title text_increase

一、提前规划故事主题

1. 个人成长经历

让团队成员分享自己成长过程中克服困难的故事。例如，有人可能分享自己小时候如何努力学习一门特长，从最初的笨拙到最终的熟练掌握，这个过程中的挫折与收获。这样的故事可以让大家更深入地了解彼此的毅力和成长历程。

2. 工作中的难忘瞬间

分享在以前工作项目中的故事，比如在一个紧急项目中，大家如何齐心协力熬夜加班解决技术难题，或者是在面对客户的不合理要求时，团队是怎样巧妙应对并最终赢得客户认可的。这有助于强调团队合作的力量。

二、创造分享氛围

1. 舒适的分享环境

在温泉团建场地中，选择一个舒适、安静且有特色的角落。可以是温泉池边的休息区，周围有绿植和柔和的灯光，大家围坐在一起，这种轻松惬意的环境能让成员更愿意打开心扉分享故事。

2. 引导性的开场

团建活动的组织者可以先讲一个自己的故事作为开场，这个故事要能够引起大家的共鸣，比如关于自己初入职场时对团队合作的误解，到后来逐渐认识到团队力量的重要性。然后引导大家按照一定的顺序分享自己的故事。

三、互动式分享

1. 提问与解答

在成员分享完故事后，允许其他成员提问。例如，有人分享了自己在国外工作的经历，其他成员可以问在国外工作时遇到的文化差异是如何克服的。这种互动可以加深对故事的理解，也能让分享者感受到大家的关注。

2. 故事接龙

开始一个与团建或团队相关的故事，然后让每个成员接着往下讲一段。这样可以让大家共同创作一个故事，增强团队的协作感和集体创造力。

四、故事的深度挖掘与共鸣

1. 寻找共同情感

在每个故事分享后，大家一起讨论故事中的情感元素，如坚持、信任、友谊等。找出故事中能引起大家共同情感的点，比如在一个成员分享自己在团队中得到他人帮助的故事后，大家可以一起讨论团队中互帮互助的重要性，从而强化团队情感联系。

2. 后续跟进

在团建结束后，可以将大家分享的故事整理成一本小册或者电子文档，分享给团队成员。这可以让大家再次回味这些故事，延续在团建中建立起来的情感联系。

通过联系

share 分享

« 上一篇 2025-05-08

下一篇 » 2025-05-08