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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何提高团队的决策能力和执行力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility541 text_decrease title text_increase

一、决策能力方面

1. 模拟商业决策游戏

例如，设置一个虚拟的商业情景，团队被分成若干小组，每个小组扮演一家公司。

游戏给出市场需求、资源限制、竞争对手等情况，小组需要共同决定产品定位、价格策略、市场推广方案等。

在这个过程中，团队成员需要收集信息、分析利弊，快速做出决策。通过多轮游戏，不同情况的设置，可以锻炼团队成员在复杂环境下权衡各种因素并做出决策的能力。

2. 密室逃脱类活动

团队成员被锁在一个主题密室中，需要通过寻找线索、解开谜题来逃脱。

在密室中，成员们要不断地评估各种线索的重要性，决定先解决哪些谜题。这需要团队成员共同商讨，根据每个人的观察和经验，快速做出决策，是先找密码锁的密码还是先解开某个机关等。

3. 案例分析讨论

选取一个真实的企业案例或者是专门设计的管理案例。

团队成员先各自阅读案例，然后集中讨论案例中的问题，如企业面临的战略选择、项目的资源分配等。

每个人都要发表自己的观点，团队最后要达成一个统一的决策方案。这有助于培养成员从不同角度看待问题并做出合理决策的能力。

二、执行力方面

1. 室内寻宝活动

组织者事先在室内隐藏好一些“宝物”，并给出相应的线索。

团队被分成小组后，各小组根据线索去寻找宝物。每个小组需要明确分工，有人负责解读线索，有人负责搜索区域等。

在规定的时间内，各小组按照既定的计划迅速行动，这能提高团队成员在明确目标后的执行效率。

2. 室内接力竞赛

设计一系列的室内任务，如搭积木、拼图、解数学题等，每个任务点设置在不同的区域。

团队成员分成若干小组进行接力比赛，每个成员负责完成一个任务后传递给下一个成员。

这要求成员在接到任务后，迅速理解任务要求并高效执行，同时整个团队也要协调好交接环节，从而提高整体执行力。

3. 角色扮演与情景模拟

设定一个工作场景，如客服中心应对客户投诉的情景。

团队成员扮演不同的角色，按照预先设定的流程和目标进行模拟操作。

在这个过程中，成员们需要严格按照角色要求和团队制定的应对策略执行任务，从而提高在特定任务下的执行力。

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