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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工在培训中应学习哪些技能

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility530 text_decrease title text_increase

一、职业素养相关技能

1. 时间管理

学会合理安排工作时间，制定有效的日程安排，例如使用时间管理工具来区分紧急重要、紧急不重要、重要不紧急和不重要不紧急的任务。

2. 沟通技能

包括与上级、同事和客户的沟通。掌握有效的口头表达，清晰、简洁地传达信息；学会积极倾听，理解他人的观点并给予反馈；掌握书面沟通技巧，如撰写专业的邮件、报告等。

3. 团队合作

理解团队目标，明确自己在团队中的角色和职责。学会与不同性格、背景的团队成员协作，积极参与团队讨论，尊重团队成员的意见，共同解决问题。

二、工作专业技能

1. 行业知识

了解所在行业的基本情况，包括行业发展趋势、市场规模、主要竞争对手等。例如，在互联网行业，要知道当前的热门技术方向、主要的互联网产品类型等。

2. 公司业务流程

熟悉公司内部的各项业务流程，如项目立项流程、审批流程、报销流程等。这有助于新员工顺利开展工作，避免因不了解流程而产生的延误或错误。

3. 岗位特定技能

根据岗位不同而有所差异。如果是程序员岗位，需要学习编程语言、开发工具的使用；如果是市场营销岗位，需要学习市场调研方法、营销渠道的运营等。

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