location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中如何有效地处理参与者的时间管理和规划

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility797 text_decrease title text_increase

一、训练前

1. 信息收集与分析

提前了解参与者的工作安排、日常作息习惯等信息。例如，可以通过问卷调查的方式，询问他们通常的上班时间、是否有午休习惯、日常运动时间等，以便根据这些信息合理安排拓展训练的日程。

分析参与者的目标。如果是企业团队，要明确他们希望通过拓展训练在团队协作、领导力提升等方面达到什么样的效果，根据这些目标来确定各项活动的时间分配。

2. 详细日程规划

制定精确到小时甚至分钟的日程表。例如，早上9:00

9:30进行开营仪式，包括简单的介绍、团队分组等；9:30 - 11:00开展第一个团队建设活动，如“齐眉棍”游戏，这个游戏可以锻炼团队成员之间的沟通与协作能力。

给每项活动设定合理的时间范围，同时预留一定的弹性时间。比如，如果某个户外挑战活动预计需要2个小时，但考虑到可能出现的意外情况（如天气变化、设备故障等），可以额外预留30分钟。

3. 提前通知参与者

至少提前一周将拓展训练的日程安排发送给参与者，让他们能够提前做好自己的时间安排。通知中应明确各项活动的时间、地点、所需装备等信息，以便参与者能够有针对性地准备。

二、训练中

1. 严格遵守时间表

活动组织者要起到监督和引导的作用，确保每项活动按照预定时间开始和结束。例如，当一个活动结束时，及时引导参与者转移到下一个活动场地，避免出现拖延现象。

如果出现个别参与者迟到或拖延的情况，要有相应的处理措施。可以适当给予警告，或者安排一些小惩罚（如为团队做几个俯卧撑等），以维护整体的时间安排。

2. 灵活调整

尽管有详细的日程安排，但也要根据实际情况灵活调整。例如，如果某个团队在某项活动中表现出特别高的热情和投入，而时间又允许的情况下，可以适当延长该活动的时间，以达到更好的训练效果。

反之，如果发现某个活动无法达到预期效果，或者参与者普遍感到疲惫，要及时缩短该活动的时间，提前进入下一个环节。

三、训练后

1. 总结与反馈

在拓展训练结束后，花费30分钟

1个小时进行总结。让参与者分享在时间管理方面的收获和体会，例如他们是如何在团队活动中更好地把握时间的。

收集参与者对整个拓展训练时间安排的反馈意见，以便在未来的拓展训练中进行改进。

share 分享

« 上一篇 2025-05-07

下一篇 » 2025-05-07