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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升员工的工作积极性

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility876 text_decrease title text_increase

一、活动策划方面

1. 目标明确

团建活动要有明确的目标，例如增强团队协作能力、提升沟通效率等。如果目标是增强团队协作能力，可以组织类似“团队接力赛”的活动，将员工分成小组，每个小组需要完成一系列相互关联的任务，如拼图、运球、答题等，这些任务只有通过团队成员密切协作才能高效完成。

2. 个性化设计

根据员工的兴趣爱好来设计团建活动。例如，如果员工大多喜欢户外活动，可以组织登山、骑行或者户外拓展活动；如果员工对文化艺术感兴趣，可以安排参观艺术展览、陶艺制作等活动。这样能让员工更积极地参与其中。

二、活动实施方面

1. 领导参与

公司领导积极参与团建活动非常重要。领导在活动中与员工平等互动，会让员工感到被重视。例如，在烧烤团建活动中，领导与员工一起准备食材、烤制食物，分享烹饪经验，拉近与员工的距离。

2. 互动性强

选择互动性强的活动形式，如角色扮演、小组竞赛等。以小组竞赛为例，组织一场知识竞赛团建活动，设置不同的题目类型，涵盖公司业务知识、行业动态、趣味常识等。各小组通过合作回答问题，获胜小组可以获得有吸引力的奖品，这会激发员工积极参与和竞争的热情。

三、活动后续方面

1. 反馈收集

团建活动结束后，及时收集员工的反馈。可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，了解员工对活动的看法、改进建议等。员工会觉得自己的意见被重视，这对提升他们后续的工作积极性有帮助。

2. 成果转化

将团建活动中的成果转化到工作中。比如在团建活动中提升了团队协作能力，在工作中可以设立一些需要跨部门合作的项目，让员工将团建中学到的协作技巧运用到实际工作中，使员工看到团建活动对工作的积极影响，从而提高工作积极性。

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