拓展活动是否有助于改善员工的沟通技巧
一、提供互动机会
1. 在拓展活动中，员工会参与各种团队任务，例如小组竞赛、合作解谜等。这些任务要求员工相互交流想法、分享信息。
2. 员工来自不同的部门或者岗位，拓展活动打破了日常工作中的部门壁垒，让原本不太交流的员工有机会互动。
二、培养非语言沟通能力
1. 拓展活动中的许多场景需要员工通过肢体语言、眼神等非语言方式进行沟通。
2. 团队在完成任务过程中，非语言沟通也能起到补充和强调的作用。
三、促进倾听技巧
1. 拓展活动强调团队合作，这就要求员工认真倾听他人的意见和建议。
2. 由于拓展活动中的任务往往需要全体成员的努力才能完成，员工如果不倾听就可能导致任务失败，这就促使员工提高自己的倾听能力。
比如在搭建大型积木模型的拓展项目中，如果成员不倾听建筑设计师（团队中负责规划的成员）的要求，就无法搭建出符合要求的模型。
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