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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训的参与者有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility295 text_decrease title text_increase

一、新入职员工

1. 刚加入公司的应届毕业生

他们对公司的业务流程、企业文化等几乎一无所知，需要通过培训快速适应职场环境，了解公司的基本情况、规章制度等。

2. 从其他公司跳槽过来的有工作经验的员工

虽然他们有工作经验，但对于新入职的公司，需要了解公司特定的业务模式、内部系统的使用方法以及公司独特的文化价值观等内容。

二、培训导师或讲师

1. 公司内部资深员工

他们在公司工作多年，对公司的业务、文化等非常熟悉。能够传授实际工作中的经验、技巧，以及分享在公司成长的经历等。

2. 外部专家或顾问

当公司需要对新员工进行特定领域（如专业技能提升、行业最新动态等）的培训时，会聘请外部专家或顾问。例如，在一些新兴技术领域，公司内部可能缺乏足够的专业知识传授者，就会邀请外部的技术专家来进行培训。

三、人力资源部门相关人员

1. 培训专员

负责整个新员工培训的组织、策划、协调工作。包括安排培训场地、确定培训时间、准备培训资料等。

2. 人力资源经理或主管

可能会参与培训的部分环节，如介绍公司的人力资源政策、员工职业发展规划等内容，同时也会对培训的整体效果进行监督和评估。

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