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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高员工的

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility764 text_decrease title text_increase

一、团建活动的规划

1. 明确目标

例如，如果是提高员工凝聚力，团建活动的目标就要围绕让员工之间更加了解、信任和协作。

2. 活动类型选择

户外拓展

像攀岩、绳索挑战等项目，员工在挑战过程中需要互相帮助、加油打气。例如在攀岩时，下面的员工可以为正在攀爬的同事提供指导和鼓励，这种共同面对困难的经历能增强彼此间的联系。

文化体验活动

如一起学习传统手工艺，像制作陶瓷。大家在制作过程中交流心得、分享创意，增进感情。

二、团建活动中的互动环节

1. 分组竞赛

将员工分成小组进行竞赛，如团队接力赛。每个成员的表现都关系到小组的成绩，这样能促使员工互相依赖、互相支持，提高团队协作能力。

2. 交流分享

在团建过程中设置专门的交流分享时间。例如在一次户外露营的团建中，晚上围坐在一起，让员工分享自己在公司的经历、感受以及对未来的期望等，加深彼此的理解。

三、团建活动后的跟进

1. 反馈收集

询问员工对团建活动的看法和建议，以便下次改进。如果员工觉得某个环节特别有助于提高凝聚力，就可以在后续活动中保留或加强。

2. 成果延续

在日常工作中延续团建活动中的积极氛围。比如在团建中员工之间建立了新的合作模式，可以鼓励他们在工作项目中尝试应用。

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