企业团建定制活动有哪些国际法规参考

1. 《经合组织跨国企业准则》（OECD Guidelines for Multinational Enterprises）：这是一项由经济合作与发展组织（OECD）制定的国际标准，旨在为跨国企业提供行为准则，包括企业责任、员工权益、环境保护等方面的指导。

2. 《国际劳工组织公约》（ILO Conventions）：国际劳工组织制定了一系列公约，涉及劳动权益、工作条件、职业安全等方面的标准，企业在组织团建活动时应确保遵守相关的劳工权益法规。

3. 《联合国全球契约》（UN Global Compact）：这是一项由联合国发起的倡议，鼓励企业在人权、劳工、环境和反腐败方面遵循十项原则，企业在进行团建活动时可以参考这些原则，确保活动的合法性和道德性。

4. 《国际旅游组织标准》（UNWTO Standards）：如果企业的团建活动涉及国际旅行，联合国世界旅游组织（UNWTO）制定的标准可以作为参考，包括旅游服务质量、旅游安全、可持续旅游等方面的指导。

5. 《国际航空运输协会规定》（IATA Regulations）：如果团建活动涉及航空旅行，国际航空运输协会（IATA）的规定将适用，包括行李规定、安全检查、航班服务等方面的标准。

6. 《国际酒店和住宿协会标准》（IHRA Standards）：如果团建活动涉及住宿安排，国际酒店和住宿协会（IHRA）的标准可以作为参考，包括酒店服务质量、住宿安全、卫生标准等方面的指导。

7. 《国际会议和展览协会标准》（ICCA Standards）：如果团建活动涉及会议或展览的组织，国际会议和展览协会（ICCA）的标准可以作为参考，包括会议设施、服务质量、安全管理等方面的指导。

8. 《国际体育赛事组织标准》（IOC Standards）：如果团建活动涉及体育赛事或户外活动，国际奥林匹克委员会（IOC）的标准可以作为参考，包括赛事组织、运动员权益、安全保障等方面的指导。

9. 《国际文化交流和旅游推广体系》（UNESCO Standards）：如果团建活动涉及文化交流或旅游推广，联合国教科文组织（UNESCO）的标准可以作为参考，包括文化遗产保护、文化交流活动的组织等方面的指导。

10. 《国际税收协定》（OECD Model Tax Convention）：如果团建活动涉及跨国税收问题，经济合作与发展组织（OECD）的税收协定模型可以作为参考，包括双重征税、税收优惠等方面的指导。

以上法规和标准可以帮助企业确保其团建活动在国际范围内的合法性和合规性，同时也有助于提升企业的社会责任形象。在实际操作中，企业应当根据自身的具体情况和活动的性质，选择适用的法规和标准作为参考，并确保遵守相关的国家和地方法律法规。