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蓝玛团建

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在北京进行团建活动时有哪些法律和政策需要注意

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility234 text_decrease title text_increase

一、法律法规方面

1. 《社会团体登记管理条例》

未经登记，擅自以社会团体名义开展活动（如“中国团建产业联盟”及其下设机构未经登记，擅自以社会团体名义主办中国团建（文旅）产业大会，开展招收会员、评奖、授牌、发证等活动）是违法的，会被依法取缔。

2. 《工伤保险条例》相关规定

工伤认定情形

职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间（如参加公司组织的团建活动），如果受到事故伤害，应当认定为工伤。例如，北京G科技有限责任公司员工孙某参加公司在青岛的团建活动，返回所住酒店途中不慎扭伤左足，被认定为工伤。

非工伤认定情形

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤。

3. 《志愿服务条例》相关规定

单位或学校内部有明确制度要求的活动（如内部团建）不允许作为志愿服务项目进行发布。如果违反此规定，志愿团体可能会面临账号被锁定、项目及服务时长记录被删除等处罚，情节严重、拒不整改、造成不良影响的将直接注销其志愿团体帐号。

4. 《北京市文明行为促进条例》

团建活动应遵循文明行为规范，不得有不文明行为。例如，在公共场合进行团建活动时，要遵守公共秩序，爱护公共设施，不得损害国家尊严、伤害民族感情等。

5. 《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》

团的纪律建设必须坚持党的领导，团组织和团员必须遵守国家法律法规。在团建活动中，如果涉及团的组织和团员的行为，应符合该条例的要求，维护团的纪律。

6. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

社会保险行政部门认定“因工外出期间”的情形包括职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间等。这与团建活动中员工的工伤认定相关，如果符合这些情形，在团建活动中受伤可能被认定为工伤。

7. 《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》

职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。这也适用于团建活动中的工伤认定情况。

1. 关于开展朝阳区街乡基层团组织建设攻坚行动的工作方案

组织青年参与志愿服务，推动“志愿服务进社区”覆盖全市，开展“五大青年行动”，促进志愿服务制度化、常态化。这表明在团建活动中，如果涉及志愿服务内容，应按照相关政策执行，推动团员成为注册志愿者，引导团员青年就近参与志愿服务。

用好社区青年汇阵地，社区青年汇是共青团联系服务青年的“门店”，街乡团（工）委要做好辖区内社区青年汇的支持，使社区青年汇发挥好服务青年、凝聚青年的阵地作用。

2. 公司组织团建活动的财税处理政策

根据团建支出的业务实质，可计入“职工福利费”或“业务招待费”等科目进行财税处理。企业在组织团建活动时，需要按照相关财税政策正确处理费用。

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