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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京公司团建中有哪些策略可以帮助员工更好地管理时间和任务

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility765 text_decrease title text_increase

一、团建活动规划方面

1. 提前明确议程

制定详细的团建日程表，精确到每个活动的开始和结束时间，例如上午9:00

10:00进行团队拓展训练中的信任背摔项目。这样员工可以提前知晓每个环节的安排，合理规划自己的精力和时间分配。

对议程中的重点活动进行标注，像“14:00

15:30是公司业务发展规划讲解与讨论环节，非常重要，请大家提前做好准备”，让员工能够对关键任务给予足够重视并安排好前置准备时间。

2. 设置时间缓冲带

在不同的团建活动之间，安排10

15分钟的休息时间，比如在户外徒步和室内团队游戏之间。这既能让员工有时间调整状态，也避免了因为上一个活动稍有延迟而影响下一个活动的准时开始。

二、任务分配方面

1. 明确团队角色

在团建中的团队竞赛或合作项目里，提前确定每个员工的角色，例如在搭建帐篷比赛中，指定谁负责收集材料、谁负责搭建框架、谁负责检查稳固性等。这样员工清楚自己的任务范围，能够更高效地投入到工作中，避免任务混乱和时间浪费。

根据员工的特长和能力分配角色，比如擅长沟通的员工负责与其他团队协调资源，擅长组织的员工负责整体项目的进度把控，从而提高任务执行效率。

2. 设置任务期限

对于团建中的各项任务，如小组创意展示任务，规定一个明确的完成期限，如“各小组需在明天下午16:00前完成创意展示的策划和准备工作”。这有助于员工合理安排自己的工作节奏，避免拖延。

三、激励机制方面

1. 时间管理奖励

设立奖励机制，对在团建活动中能够严格按照时间安排完成任务、有效管理自己时间的员工或团队给予奖励，如小礼品或者荣誉证书。例如，在团队烹饪比赛中，最先按照规定时间完成菜品制作且符合要求的团队获得奖励。

奖励可以是与时间管理相关的培训课程或者工具，如一本关于高效时间管理的书籍或者一款时间管理APP的会员资格，激励员工持续提升自己的时间管理能力。

2. 任务完成质量奖励

除了关注时间，也要重视任务完成的质量。对高质量完成任务的员工或团队进行奖励，这会促使员工在有限的时间内，平衡好速度和质量的关系，从而提高整体的任务管理水平。例如，在团建中的公司文化知识竞赛中，既快速又准确回答问题最多的团队获胜。

管理策略

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