location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京户外团建活动中如何评估参与者的满意度和反馈

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility373 text_decrease title text_increase

一、活动过程中的观察

1. 参与度

观察参与者在团建活动各个环节中的积极程度。例如，在团队竞赛环节，看参与者是否主动投入，是热情高涨地参与讨论策略、执行任务，还是表现得比较消极、被动参与。

在休闲徒步或者游览环节，关注参与者是兴致勃勃地欣赏风景、与队友互动，还是独自游离在团队之外。

2. 情绪表现

注意参与者的面部表情和情绪状态。如果大部分时间都能看到参与者面带笑容、开怀大笑，这通常是积极的信号，表明他们在活动中感到愉悦。

相反，如果经常看到参与者眉头紧锁、表情沮丧或者不耐烦，可能意味着他们对活动存在不满。

3. 团队互动

评估团队成员之间的互动情况。良好的团建活动应该促进成员之间的交流、合作和凝聚力的提升。观察成员是否主动与其他成员交流、分享食物或经验，在团队任务中是否能够相互支持、协作。

二、活动后的问卷调查

1. 总体满意度

设计一个简单的问题，例如“您对这次北京户外团建活动的总体满意度如何？”并提供一个从非常不满意到非常满意的量表（如1

5分）让参与者打分。

2. 活动环节评价

针对团建活动中的每个主要环节，如团队建设游戏、户外探险、野餐等，分别询问参与者的满意度。可以是类似“您对户外探险环节的满意度如何？”这样的问题，并同样提供量表供打分。

让参与者对每个环节中最满意和最不满意的部分进行简要描述，以便深入了解他们的想法。

3. 场地与设施评价

对于北京户外团建的场地，询问参与者是否满意场地的环境、安全性、便利性等。例如“您对团建场地的环境（如绿化、卫生等）是否满意？”

关于设施，如提供的户外游戏道具、休息区的桌椅等，也进行类似的满意度调查。

4. 团队互动与收获

了解参与者在团队互动方面的感受，如“您认为这次团建活动对您与团队成员之间的关系有何影响？”

询问参与者是否在活动中有收获，例如“您从这次团建活动中学到了什么？”

三、小组讨论与反馈收集

1. 分组讨论

在活动结束后，组织参与者进行小组讨论。可以将参与者分成若干小组，每组5

8人，然后让他们讨论对这次团建活动的感受、优点和不足之处。

每组安排一名记录员，记录下讨论的要点，然后将各小组的结果汇总。

2. 个人反馈收集

除了小组讨论，还可以提供一个开放的渠道让参与者单独反馈。例如，设置一个意见箱或者在线反馈表单，让参与者可以匿名地分享他们在活动中的任何想法、建议或者不满之处。

share 分享

« 上一篇 2025-05-07

下一篇 » 2025-05-07