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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过主题团建活动来加强团队成员的决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility768 text_decrease title text_increase

一、模拟决策场景的团建活动

1. 商业模拟游戏

组织类似“商业大亨”的游戏，团队成员分组，每组运营一家虚拟企业。他们需要就市场定位、产品研发、营销策略等多方面做出决策。例如，在面对有限的资金时，决定是投入更多在产品改进还是广告宣传上。这能让成员们在一个有明确目标（企业盈利）和限制条件（资金、时间等）的场景下，快速权衡利弊并做出决策。

2. 危机应对模拟

设定一些危机场景，如“野外探险遭遇危险”或者“公司面临重大公关危机”。团队成员要共同决定应对策略。比如在野外探险场景中，他们要决定是原地等待救援、尝试寻找新的出路还是分散人力寻找资源。在这个过程中，成员们需要考虑各种方案的风险和收益，然后果断做出决策。

二、小组竞赛类团建活动

1. 创意竞赛

开展创意项目竞赛，例如设计一个新的产品概念。每个小组要在规定时间内提出创意，并做出决策来完善这个创意。他们需要决定如何分配成员的工作，如何整合不同的想法，以及在有限的时间内选择最有潜力的创意方向。这要求成员在团队合作的能够对各种创意和执行方案进行筛选和决策。

2. 体育竞赛策略制定

在一些团队体育竞赛，如拔河或者篮球比赛中加入策略决策环节。在比赛前，团队要共同决定比赛策略，比如拔河比赛中人员的站位顺序，篮球比赛中的进攻和防守策略。比赛过程中，还可能根据对手的情况临时调整策略。这有助于成员学会在动态环境中做出决策。

三、角色扮演类团建活动

1. 历史事件角色扮演

选择一个著名的历史事件，如“赤壁之战”，让团队成员分别扮演不同的角色。每个角色都有自己的目标和限制，他们需要根据角色的立场做出决策。例如，扮演孙权的成员要决定是否与刘备联军，这涉及到对自身实力、曹操的威胁以及联军后的利益分配等多方面因素的考虑。

2. 职场角色模拟

设定一个复杂的职场场景，如公司要进行大规模的部门重组。成员们扮演不同部门的主管，要就人员调配、资源分配等问题做出决策。这有助于成员在熟悉的职场情境下，锻炼决策能力并理解不同角色的决策考量。

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