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在北京温泉团建中有哪些适合培养团队领导力和决策能力的活动

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility1000 text_decrease title text_increase

一、温泉寻宝竞赛

1. 活动规则

  • 事先将一些带有特殊标记的小物品（如定制的徽章、小水晶球等）隐藏在温泉区域的各个角落，包括温泉池周边、休息区、绿植丛中。
  • 将团队成员分成若干小组，每组推选一名组长。组长负责组织小组成员制定寻宝策略，如搜索区域的划分、成员的分工等。

  • 在规定的时间内（如1
  • 2小时），各小组进行寻宝。
  • 最后根据各小组找到的宝物数量和价值（事先设定不同宝物的分值）来评判胜负。

    • 2. 领导力和决策体现

  • 组长需要发挥领导力，根据小组成员的特点分配任务，例如体力好的成员负责搜索较大范围的区域，细心的成员负责在一些隐蔽的角落寻找。
  • 在寻宝过程中，组长要根据实际情况及时调整策略，比如如果发现某个区域宝物较多，要迅速决定是否增加该区域的搜索人员等。

    • 二、温泉创意池设计竞赛

    1. 活动规则

  • 每个小组负责设计一个温泉池的创意主题（如古代宫廷温泉池、热带风情温泉池等）。
  • 小组组长领导成员进行创意构思、材料收集（可以是就地取材，如用温泉周围的花草、石头等进行装饰，也可以从团建活动准备的素材中选取）和布局安排。
  • 各小组有一定的时间（如1.5
  • 2小时）来完成设计。
  • 之后由其他小组的成员和团建活动的组织者进行投票评选，选出最有创意的温泉池设计。

    • 2. 领导力和决策体现

  • 组长要在众多的创意想法中筛选出最适合小组执行的方案，这需要决策能力。
  • 在执行过程中，组长要根据成员的能力合理安排工作，比如擅长手工的成员负责制作装饰道具，有艺术感的成员负责整体布局等，这体现了领导力。

    • 三、温泉情景模拟挑战

    1. 活动规则

  • 设定一些与团队工作场景相关的情景模拟题目，例如在有限资源下完成一个温泉度假村的营销方案、解决温泉设备突发故障影响顾客体验的危机处理等。
  • 每个小组推选一名组长作为模拟场景中的领导者，其他成员扮演不同角色（如营销人员、技术人员等）。
  • 各小组在温泉休息区进行讨论和决策，在规定时间（如1
  • 1.5小时）内制定出解决方案。
  • 然后每个小组进行方案展示，由团建活动的组织者和其他小组进行评估打分。

    • 2. 领导力和决策体现

  • 组长要在情景模拟中迅速把握问题的关键，制定解决问题的框架和方向，这需要较强的决策能力。

    • 在讨论过程中，组长要引导成员积极发言，协调不同意见，根据成员的专长分配任务以完善解决方案，这展现了领导力。

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