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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训有哪些教学对象

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility416 text_decrease title text_increase

一、不同的入职背景

1. 应届毕业生

他们刚从学校毕业，虽然具备一定的理论知识，但缺乏实际工作经验。对于公司的业务流程、企业文化等了解甚少。例如，一个刚毕业的计算机专业学生加入一家互联网公司，他可能对公司内部的项目管理流程、代码规范等一无所知。

2. 有工作经验的新员工

这类新员工之前在其他公司工作过，他们带来了不同的工作经验和工作习惯。他们需要适应新公司的文化、业务模式和工作流程。比如，一名从传统金融企业跳槽到新兴金融科技公司的员工，需要了解新公司的创新业务模式以及相对灵活的工作文化。

二、不同的职能岗位

1. 技术岗位新员工

像程序员、工程师等技术岗位的新员工，他们需要在培训中重点学习公司的技术架构、开发工具和技术规范等。例如，一家游戏开发公司的新入职程序员，要学习公司自主研发的游戏引擎的使用方法以及代码的版本管理规范。

2. 非技术岗位新员工

包括市场、销售、人力资源等非技术岗位的新员工。市场岗位的新员工需要了解公司的产品特点、目标客户群体、市场推广策略等；销售岗位的新员工要熟悉公司的销售渠道、产品价格体系、销售技巧等；人力资源岗位的新员工则要掌握公司的人事政策、招聘流程、员工福利制度等。

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