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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升员工的执行力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility329 text_decrease title text_increase

一、明确目标的团建活动

1. 主题寻宝活动

设计一个寻宝游戏，将公司的目标或者特定任务以寻宝线索的形式融入其中。例如，如果公司当前的目标是提高产品质量，那么寻宝线索可以与产品质量的各个环节相关，如找到代表“优质原材料”“先进生产工艺”“严格检测流程”的卡片等。

员工在参与过程中，需要按照线索的指引，一步步完成任务，这有助于他们理解公司目标的各个组成部分，以及如何有步骤地去达成目标，从而提升执行力。

2. 团队拼图竞赛

把公司的整体业务或者某个项目分解成不同的部分，就像拼图的碎片一样。每个团队成员负责一块拼图内容，这些内容可能是一个项目中的一个小任务、一个业务流程中的一个环节等。

成员们需要相互协作，将自己负责的部分与其他成员的部分准确拼接起来，最终完成整个业务或项目的呈现。这个过程能让员工清晰地看到自己的工作在整体中的位置，以及与其他工作环节的衔接关系，促使他们按时按质完成自己的任务，提高执行力。

二、培养团队协作能力的团建活动

1. 绳索挑战

在户外设置一些绳索挑战项目，如绳索桥、绳索攀爬等。这些项目需要团队成员相互配合，比如有的成员负责固定绳索，有的成员负责在挑战过程中提供指导和安全保障。

通过这样的活动，员工能更好地学会在团队中承担不同的角色，并且认识到每个角色对于达成最终目标的重要性，从而在工作中更积极地与同事协作，提升整体的执行力。

2. 多人多足比赛

将员工分成若干小组，每组若干人，把相邻的人的腿绑在一起，让小组共同前进到达指定地点。

在这个过程中，团队成员需要步伐一致，相互协调。如果有一个人执行力不强，没有跟上节奏，整个小组就无法快速前进。这种活动能让员工深刻体会到团队协作中个人执行力对团队的影响，进而在工作中提高自己的执行力。

三、增强责任感的团建活动

1. 信任背摔

一名员工站在高处，背向队友倒下，而下面的队友要负责接住他。这个活动建立在信任的基础上，同时也赋予了下面的员工一种责任。

在工作中，这种责任感可以转化为对自己任务的负责以及对团队成员的负责，促使员工更加认真地对待工作任务，提升执行力。

2. 角色互换模拟

设定一些工作场景，让员工互换角色，如让基层员工模拟担任部门经理，处理一些管理事务，而部门经理则模拟基层员工的工作。

在这个过程中，员工能更好地理解不同岗位的责任，从而在回到自己岗位时，能更加明确自己的职责范围，以更强的责任感去执行工作任务。

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