location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工素质拓展培训有哪些常见的演讲技巧和表达方式

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、演讲技巧

1. 声音运用

音量适中：确保整个场地的人都能听到，但也不要过大而显得过于突兀。例如在一个50人的会议室里，以正常说话音量稍高一点为宜。

语调抑扬顿挫：通过语调的变化来突出重点内容。比如在讲述重要的安全注意事项时，语调可以低沉而严肃；在介绍有趣的团队活动时，语调则可以轻快活泼。

语速控制：不能过快以免听众跟不上节奏，也不能过慢导致听众注意力分散。一般每分钟120

150字左右较为合适。

2. 肢体语言

姿势端正：站立时挺直腰背，不要弯腰驼背或者摇晃身体，给人以自信、专业的印象。

手势自然：运用一些简单自然的手势来辅助表达。例如在强调某个观点时，可以用手指指向空中；在表示数量时，可以用手指比划出数字。

眼神交流：与听众保持适当的眼神交流，尽量覆盖到场地的各个角落。每次眼神接触可以持续3

5秒，让听众感受到被关注。

1. 故事性表达

讲述亲身经历：分享自己在素质拓展或者类似团队活动中的亲身经历，更能引起新员工的共鸣。例如“我曾经参加过一次素质拓展，当时我们小组面临着一个看似无法完成的任务……”

塑造生动人物形象：在故事中塑造鲜明的人物形象，让故事更加吸引人。“我们小组里有个特别内向的同事，一开始他都不敢发言，但是到了最后环节，他却提出了一个非常关键的想法。”

2. 运用数据和案例

数据支撑观点：用确切的数据来说明素质拓展培训的重要性。“根据调查，参加过素质拓展培训的团队，其工作效率平均提高了20%。”

成功案例分享：讲述一些企业通过素质拓展培训取得良好效果的案例。“某知名企业在进行了素质拓展培训后的一年内，员工离职率下降了10%。”

3. 互动式表达

提问引导：在演讲过程中适时提问，引导新员工思考。“你们觉得在团队合作中，最重要的因素是什么呢？”

现场演练：安排一些简单的现场演练环节，让新员工参与其中。例如进行一个简单的团队沟通演练，然后再进行总结和讲解。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06