location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司是如何帮助企业提升团队合作能力的

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility518 text_decrease title text_increase

一、精心设计的项目体验

1. 信任类项目

例如“信任背摔”。一名队员站在高处，背向队友倒下，其他队友在下方用手臂搭成“人床”接住他。这个项目能快速建立起团队成员之间的信任。因为站在高处的队员要完全信任下方队友会接住自己，而下方队友也通过成功接住队员，增强彼此之间的责任感和信任。

2. 沟通类项目

像“齐眉棍”项目，所有队员分成小组，用手指托住一根轻棍，使它保持水平并缓慢下降到地面。在这个过程中，队员们必须通过有效的沟通来协调行动，否则棍子就会倾斜。这让团队成员意识到沟通在协作中的重要性，以及如何清晰地表达自己的想法，同时倾听他人的意见。

3. 协作类项目

“盲人方阵”是典型的协作项目。队员们蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个最大的正方形，并且所有人均匀分布在正方形的四条边上。在这个过程中，没有视觉的情况下，团队成员需要依靠彼此的力量、方位感等协作完成任务，明确各自的角色，提高团队协作的默契度。

二、培训后的引导与总结

1. 引导反思

在每个项目结束后，拓展训练公司的培训师会引导团队成员进行反思。例如针对在“齐眉棍”项目中出现的沟通不畅问题，培训师会让队员们分析是信息传递不及时、不准确，还是存在指挥混乱等情况，从而让队员们从实际体验中总结经验教训。

2. 理论升华

培训师会将项目体验中的问题和团队合作的理论知识相结合。比如讲解团队发展的阶段（形成期、震荡期、规范期、执行期等），并将队员们在拓展项目中的表现对应到这些阶段，让队员们明白团队合作是一个动态的过程，需要不断调整和适应。

三、营造特殊的团队氛围

1. 打破层级壁垒

在拓展训练的环境中，大家通常会穿统一的训练服装，没有严格的办公环境下的层级区分。这种平等的氛围有助于基层员工和管理层之间更自由地交流和互动，像在分组进行项目时，经理可能会和普通员工成为一组并肩作战，增强彼此的了解和信任。

2. 增强团队凝聚力

拓展训练中的各种挑战和共同克服困难的经历，会让团队成员产生一种集体荣誉感。当一个小组成功完成一个看似很难的项目时，成员们会为共同的成果而欢呼雀跃，这种情感上的共鸣能够加深团队成员之间的联系，提升团队的凝聚力，进而提高团队合作能力。

share 分享

« 上一篇 2025-05-07

下一篇 » 2025-05-07