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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在上海团建公司如何提升团队成员的领导力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility102 text_decrease title text_increase

一、设定明确目标与挑战

1. 目标导向项目

在团建活动中设计具有挑战性的项目，例如模拟商业运营竞赛。团队成员被分成小组，每个小组要在规定时间内制定商业计划、进行市场推广并实现盈利目标。这能促使成员学会规划、决策并承担责任，这些都是领导力的关键要素。

比如，给定一个场景是在上海开设一家特色餐厅，小组成员需要考虑选址（上海的不同商圈特点）、菜品定位（符合上海当地口味偏好和市场需求）、营销策略（利用上海的社交媒体平台和线下活动等）以及人员管理等方面的问题。

2. 逐步提高难度

从简单的团队任务开始，如户外寻宝游戏，让成员熟悉团队协作流程。随着团建的进行，增加任务的复杂程度，如城市生存挑战，小组成员需要在上海的市区内仅凭借有限的资源生存一天，这包括寻找食物、住宿（可以是临时的休息场所）、赚取资金等，在此过程中，成员必须主动承担领导角色，合理分配任务并应对各种突发情况。

1. 领导力培训课程

邀请专业的领导力培训师在团建期间开展培训课程。培训内容可以包括领导力理论、案例分析（上海本地企业成功的领导案例）以及实际的领导技能训练，如沟通技巧、激励团队成员的方法等。

例如，培训师可以分析上海某知名互联网企业的领导如何带领团队从创业到成功上市的历程，让成员从中学到战略规划、资源整合等领导力知识。

2. 即时反馈机制

在团建活动的每个任务完成后，设立专门的反馈环节。团队成员可以互相评价，指出在任务过程中哪些成员表现出了领导力行为，以及还有哪些可以改进的地方。团建公司的教练也可以给予专业的反馈，帮助成员认识自己的领导优势和不足。

1. 创意项目开发

开展创意项目开发活动，如设计上海主题的旅游线路。团队成员要自主调研上海的旅游景点、交通情况、游客需求等，然后开发出一条独特的旅游线路，并制定推广方案。在这个过程中，成员可以充分发挥自己的创新能力，并且学会在没有太多外部指导的情况下做出决策，这是提升领导力的重要方面。

2. 自主决策权限

在团建活动中，给予团队成员足够的自主决策权限。例如在组织一次上海的文化体验活动时，从活动的主题、形式（是参观博物馆、参加传统手工艺制作还是观看上海特色的表演等）到预算分配，都让团队成员自行讨论决定。这样可以让成员在实践中锻炼决策能力，逐渐提升领导力。

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