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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility238 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建环境

1. 自然环境

选择风景优美的户外场地，如山区、海边或者森林中的营地。大自然的广阔和多样性能激发员工的好奇心和探索欲。例如，在山区的团建中，员工可以观察到不同的地形、植被，这种新的视觉体验可能会促使他们在工作中从不同角度思考问题。

2. 独特的室内环境

选择具有创意氛围的室内场地，像艺术工作室、创意孵化中心等。周围充满艺术作品或者创新概念的环境，可以让员工受到启发。比如在艺术工作室，员工可以看到各种独特的绘画、雕塑，这些独特的创意可能会启发他们在产品设计或者项目策划方面的新思路。

二、组织创意型团建活动

1. 头脑风暴游戏

设定一个开放性的问题或者挑战，例如“如何设计一个全新的办公空间”，然后让员工分组进行头脑风暴。每个小组有一定的时间来提出尽可能多的想法，并且不允许在这个阶段进行批评或者否定。这种无拘束的思考方式可以激发员工跳出常规，产生创造性的想法。

2. 创意工作坊

举办各种创意工作坊，如手工制作、烹饪创意或者摄影工作坊。在手工制作工作坊中，员工可以学习制作陶器或者编织等手工艺。这个过程中，他们需要动手操作，从无到有地创造出一件物品，这有助于培养他们的创新思维和解决问题的能力，并且这种能力可以迁移到工作中的项目创新上。

三、鼓励团队合作与交流

1. 团队协作任务

组织需要团队成员密切协作才能完成的任务，如搭建大型积木结构或者完成一个复杂的解谜游戏。在这个过程中，员工需要互相交流、分享想法，不同的思维方式和观点会相互碰撞，从而产生新的创意。

2. 跨部门合作团建

如果公司有不同的部门，组织跨部门的团建活动。例如，让技术部门和市场部门一起参加团建。技术人员可以从市场人员那里了解到市场需求和客户喜好，市场人员也可以从技术人员那里学到技术的可能性，这种跨部门的交流可能会激发出新的产品创意或者营销方案。

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