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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动来培养员工的创新思维和解决

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility855 text_decrease title text_increase

一、创意挑战类活动

1. 头脑风暴竞赛

设定一个具体的、与公司业务相关或开放性的主题，例如“如何改善公司的客户服务流程”或者“设计一个全新的产品功能”。

将员工分成小组，每个小组在规定时间内（如30分钟）进行头脑风暴，尽可能多地提出创意想法。然后每个小组选派代表分享他们的想法，大家共同投票选出最具创新性的方案。这一过程鼓励员工突破常规思维，快速产生多种解决方案。

2. 创意手工制作

安排一个手工制作的团建活动，例如制作独特的团队标识或者个性化的办公用品。

提供有限的材料，如纸张、废旧物品、颜料等。员工需要在这些限制条件下发挥创新思维，设计并制作出独特的作品。在制作过程中，他们会遇到诸如材料不足、设计不符合预期等问题，从而锻炼解决问题的能力。

二、情景模拟类活动

1. 商业模拟游戏

模拟商业运营场景，例如开设一家虚拟公司。

每个小组的员工分别扮演不同的角色，如总经理、市场经理、财务经理等。他们需要面对市场变化、竞争对手挑战、资金短缺等各种情况，通过创新的策略和团队协作来解决问题，使公司盈利或达到特定的目标。

2. 密室逃脱或生存挑战模拟

组织员工参与密室逃脱活动或者模拟生存挑战（如在户外设置模拟场景）。

在密室逃脱中，员工需要通过寻找线索、破解谜题等方式来逃脱密室，这需要创新思维来发现隐藏的线索和独特的解题思路。在生存挑战模拟中，他们要面对资源有限、环境变化等问题，想出创造性的解决办法来生存下去。

三、户外探索类活动

1. 定向越野

在定向越野过程中，设定一些特殊的任务点。

例如在某个任务点要求员工利用周围的自然材料制作一个简易的工具来完成特定任务，如用树枝和绳子制作一个简易担架搬运“伤员”。这既需要创新思维来设计工具，又要解决在制作和使用过程中遇到的实际问题。

2. 创意寻宝

隐藏一些物品，同时给出一些隐晦的提示。

员工需要用创新的思维方式去解读提示，找到宝藏。而且在寻宝过程中可能会遇到路径被阻等问题，这就需要他们发挥解决问题的能力去克服困难。

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