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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制中如何确保活动的创新性和吸引力

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility108 text_decrease title text_increase

一、了解团队需求和兴趣

1. 员工调研

在策划团建活动之前，通过问卷调查、小组讨论等方式了解员工的兴趣爱好、特长以及他们对团建活动的期望。例如，如果大部分员工喜欢户外运动，就可以考虑以户外探险为主题的团建活动，像定向越野结合寻宝游戏。

2. 结合企业文化

依据企业的价值观、业务特点来设计活动。如果企业强调创新和团队协作，那么可以组织一场团队创意工作坊，各小组围绕企业产品或服务进行创新设计竞赛。

二、多样化活动形式

1. 融合多种元素

将不同类型的活动融合在一起。比如把密室逃脱与团队建设培训相结合，在密室逃脱的过程中设置团队协作任务，如只有团队成员共同解开谜题才能打开下一个房间的门，同时在每个房间的谜题中融入企业相关的知识或者价值观等内容。

2. 体验式学习

采用体验式活动形式，如模拟经营。给团队分组，让他们模拟经营一家公司，从市场调研、产品研发、营销到财务管理等环节都由团队成员负责，在这个过程中培养团队的沟通、决策和协作能力，同时又充满新奇感。

三、场地与环境选择

1. 独特场地

挑选独特的场地进行团建。例如，选择在具有历史文化底蕴的古宅或者创意园区举办活动。在古宅里可以组织古装角色扮演的团队解谜活动，利用古宅的建筑结构和历史故事设置谜题和任务。

2. 自然环境利用

如果选择户外场地，充分利用自然环境的优势。像在海边可以组织沙滩排球比赛与沙雕制作比赛相结合的团建活动，既锻炼身体又能发挥团队的创意。

四、科技元素的引入

1. 虚拟现实（VR）/增强现实（AR）

利用VR或AR技术，创建沉浸式的团建体验。例如，通过VR技术让团队成员进入虚拟的冒险世界，大家需要一起完成虚拟世界中的任务，如在虚拟的丛林中探险，寻找宝藏，这个过程中需要团队成员密切配合，运用各自的技能。

2. 线上互动平台

借助线上互动平台，开展线上线下相结合的团建活动。比如线上答题竞赛，线下进行相关的实践操作，根据线上答题的结果给予线下操作的提示或优势等。

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