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蓝玛团建

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在北京团建活动中如何让团队成员更好地分享经验

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility573 text_decrease title text_increase

一、营造合适的氛围

1. 选择舒适的场地

可以选择像北京的一些特色民宿，例如在胡同里的四合院民宿。这种具有北京特色的场地，能让大家在轻松、温馨的环境中放松心情，更愿意分享。

2. 活动开场引导

在团建活动开始时，组织者可以简单地介绍活动的目的是为了促进团队成员间的经验分享和交流。例如说：“今天我们聚在这里，就是要把各自在工作和生活中的宝贵经验拿出来晒一晒，大家相互学习，共同成长。”

二、采用多样化的分享形式

1. 小组讨论

将团队成员分成若干小组，每组可以有不同部门或不同层级的人员。例如针对某个项目的成功经验分享，可以给出一个具体的话题，像“我们上次项目中如何高效地应对突发状况”，然后让小组成员在15

20分钟内进行交流分享，最后每组选出代表进行总结发言。

2. 故事分享会

设定一个主题，如“我在北京工作最难忘的经历”。成员们可以按照顺序，每人花3

5分钟讲述自己的故事，这样既能分享经验，又能增进成员间的了解。

3. 游戏互动中的分享

玩一些与经验分享相关的游戏，如“经验传递”。先让一名成员将自己的工作经验写在纸条上，然后通过动作等方式传递给下一个成员，最后一个成员说出理解到的经验内容，这样在轻松的游戏过程中实现经验分享。

三、建立激励机制

1. 小奖品奖励

对于分享精彩经验的成员，可以给予一些小奖品，如具有北京特色的小纪念品，像故宫文创的小书签之类的。这会激发成员分享的积极性。

2. 公开表扬

在团建活动中或者活动后的公司内部平台上，对积极分享且分享内容有价值的成员进行公开表扬，提高成员分享的荣誉感。

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