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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在什么情况下公司应该组织团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility232 text_decrease title text_increase

一、团队组建初期

1. 增进成员了解

新团队成员之间可能比较陌生，团建活动可以提供一个轻松的环境，让成员们相互交流个人背景、兴趣爱好等，有助于打破隔阂。例如组织户外拓展活动，通过分组合作完成任务，成员们可以迅速了解彼此的性格特点和工作风格。

2. 建立团队文化

公司可以在团建中传达公司的价值观、使命和愿景。比如通过室内的团队建设工作坊，分享公司的发展历程和成功案例，让新成员更好地融入公司的文化氛围。

二、业务压力较大之后

1. 缓解员工压力

在完成紧张的项目或者业务旺季之后，员工可能身心疲惫。组织休闲性质的团建活动，如温泉之旅或者海边度假，能够让员工放松身心，释放工作压力，提高员工的工作满意度。

2. 提升团队凝聚力

经历了高强度的工作，团队成员之间可能存在一些小的摩擦或者沟通不畅的问题。团建活动中的团队游戏和互动环节可以修复团队关系，增强成员之间的信任和合作意识。

三、公司战略转型期

1. 促进思想转变

当公司进行战略转型时，员工需要适应新的业务方向、工作流程等。团建活动可以设置相关的主题研讨环节，结合有趣的团队活动，引导员工积极思考转型带来的变化，帮助员工转变思想观念。

2. 确保团队协作

在转型过程中，不同部门之间可能需要更多的协作。组织跨部门的团建活动，如团队挑战赛等，可以加强部门间的沟通与协作，使公司在转型过程中能够更加顺利地运转。

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